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区司法局全面提升“关键少数”法治素养
来源:区司法局 作者: 发布时间:2019年03月29日
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  区司法局一直以深化依法治国实践和法治政府建设新要求为导向,以“创新引领、精准实施”为驱动,创造“互联网+”领导干部和国家工作人员学法用法新模式,全面提高我区领导干部和国家工作人员依法办事能力。

  一是因时而进,形成“聚合效应”。制定出台《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》,明确领导干部学法用法相关内容。全面推行“日常学法、年度测法、提职考法”制度,将学法测法考法结果作为年度绩效和提职晋级的实指标。建立司法局统筹,区委组织部、区人保局等相关部门分口把关,各单位具体实施的长效机制,扎实推进学法用法工作各项进程。

  二是因势而创,构建“怀柔模式”。运用大数据技术创新普法工作方式,在全市率先搭建领导干部和国家工作人员网络学法考法平台,实现普法工作在领导干部层面的创新突破。截至2018年12月31日,平台共有机关事业单位、国有企业等注册单位90家,注册人员9911人。全年共有7名拟提拔的处级领导干部和区纪委等9家单位拟提拔的34名科级干部进行了提职考法,成绩全部合格。

  三是因事而化,普法提质增效。抓实年度述法工作,将处级领导干部述法与述职述廉同步进行。成立区级以案释法讲师团,推出以案释法精品课件23件。将法律知识纳入区内各级各类培训班,开展旁听庭审、参观教育基地、研讨等体验式培训方式。通过“自有媒体+委托专业机构”的方式开展调查,精准研判领导干部和国家工作人员的实际法律需求,助推普法方式精细化发展。

责任编辑:李建军
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